PT Bank Mandiri Taspen kembali membuka program Officer Development Program (ODP) yang menyasar fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman kerja kurang dari dua tahun. Program ini dirancang untuk mencetak calon officer melalui pelatihan terstruktur, termasuk on the job training di unit kerja. Pendaftaran hanya dilakukan melalui kanal resmi perusahaan, namun pastikan status rekrutmen sedang aktif sebelum melamar.
Bank Mandiri Taspen, bank yang fokus melayani pensiunan ASN serta TNI/Polri, memiliki jalur karier khusus bagi talenta eksternal melalui program ODP. Inisiatif ini menjadi salah satu pintu masuk bagi lulusan baru yang ingin membangun karier jangka panjang di industri perbankan.
Berbeda dari rekrutmen biasa, peserta ODP tidak langsung ditempatkan. Mereka akan melalui rangkaian pendidikan dan pelatihan yang dirancang untuk membekali kompetensi sebelum resmi menjalankan tugas sebagai officer.
Program ini secara spesifik ditujukan untuk dua kategori pelamar: mereka yang baru lulus kuliah dan kandidat yang pengalaman kerjanya belum genap dua tahun. Namun, ada sejumlah persyaratan umum yang wajib dipenuhi sebelum mendaftar.
Perlu digarisbawahi, detail teknis seperti jurusan yang dibutuhkan, IPK minimum, dan lokasi penempatan hanya mengacu pada pengumuman ODP 2026 yang sedang berlaku. Jangan menggunakan syarat dari tahun sebelumnya sebagai patokan final.
Peserta yang dinyatakan lolos seleksi akan menjalani tiga tahapan pengembangan utama. Proses ini menggabungkan pembelajaran teori dengan praktik langsung di lapangan.
Pertama, Classical Training. Tahap awal ini berupa pendidikan di dalam kelas untuk memberikan fondasi pengetahuan perbankan sebelum peserta terjun langsung.
Kedua, On the Job Training (OJT). Setelah kelas, peserta ditempatkan di unit-unit kerja untuk memahami proses operasional dan dinamika pekerjaan secara nyata.
Ketiga, Ujian Presentasi. Di akhir program, peserta diuji pemahamannya terhadap materi yang dipelajari. Mereka juga dapat diminta menyampaikan ide baru yang berpotensi memperbaiki proses, produk, atau sistem di perusahaan.
Lulusan ODP memiliki peluang untuk ditempatkan di berbagai cabang maupun kantor pusat. Berdasarkan laporan perusahaan, sebagian peserta juga mengalami rotasi dan mutasi seiring pembukaan jaringan kantor baru atau promosi ke posisi lebih tinggi.
Dengan sekitar 290 jaringan kantor yang tersebar di seluruh Indonesia, peluang penempatan di luar domisili cukup besar. Kandidat perlu mempertimbangkan kesediaan untuk dimutasi sebelum mengirimkan lamaran.
Pendaftaran hanya dilakukan melalui laman karier resmi di https://www.bankmandiritaspen.co.id/karir/. Sebelum mendaftar, pastikan Anda telah membaca seluruh instruksi dan menyiapkan CV serta dokumen pendukung.
Namun, penting untuk dicermati: hingga artikel ini ditulis, laman karier resmi Bank Mandiri Taspen menyatakan tidak sedang membuka lowongan. Oleh sebab itu, calon pelamar wajib memantau situs tersebut secara berkala dan hanya menggunakan informasi dari kanal resmi perusahaan.
Bank Mandiri Taspen menegaskan tidak memungut biaya apa pun dalam proses rekrutmen. Perusahaan juga tidak menggunakan jasa travel agent. Waspadai pihak yang meminta uang administrasi, transportasi, atau akomodasi, serta jangan pernah memberikan kode OTP, PIN, atau password kepada siapa pun yang mengaku petugas rekrutmen.
Bagi yang memenuhi kualifikasi, ODP adalah kesempatan emas untuk mendapatkan pengalaman profesional dan pelatihan perbankan kelas industri. Pantau terus kanal resmi agar tidak ketinggalan jadwal seleksi.